15日，浦东新区公共就业服务进校园专项行动暨2027届浦东新区高校毕业生秋季专场招聘会在上海建桥学院举办。
活动现场发布《浦东引领区创新创业服务站点（建桥学院）年度服务清单》；举行“会聘就业导师”“职涯赋能导师”聘书颁发仪式；启动浦东新区政校企促就业服务“职盟行动”；发布区级“名企直通·职路领航”研学计划，启动“2026年浦东新区公共就业服务进校园专项行动”。
招聘会现场汇集近400家优质企业揽才7000余人，覆盖集成电路、人工智能等浦东重点产业。
上海申瓷集成电路有限责任公司作为浦东集成电路先导产业代表企业，本次带来芯片测试、设备维护、质量工程师、产线技术人员等岗位。企业代表介绍，急需熟悉生产测试、设备维保、质量体系，能够落地量产的技术人才。“我们不唯专业，对于非对口专业，但愿意跨界学习的学生，我们敞开大门。半导体行业看重实践，相较纸面专业，我们更看重学生的学习能力、动手能力以及踏实沉稳的心态。理工科学生可以从实习生、助理工程师起步，公司具备完整的内部培训体系，希望年轻人愿意沉下心从一线做起。”
视觉传媒赛道的上海起酷网络科技有限公司也来到现场招纳设计、新媒体人才。企业人力资源负责人（HR）谈到，视觉传媒岗位竞争激烈，筛选简历时作品集是第一参考，同时也十分看重求职者的跨学科综合能力。“AI工具使用能力、短视频运营能力都是求职的重要加分项。我们会持续通过小程序接收线上简历，也十分乐意接待学生走进企业参访学习，让同学们直观感受传媒行业工作场景。”
相较于往年，本次招聘会推出多项创新服务。现场专设学院洽谈区，各二级学院领导、专业教师、辅导员驻场，面对面和企业HR开展访企拓岗、问需问计，收集产业端人才需求，反向赋能学校人才培养与课程改革。上海建桥学院机电学院教师潘铭杰在现场洽谈后谈到，从企业用人反馈来看，人才需求集中体现在三个维度——一是具备实操能力、到岗即能胜任的人才；二是对行业有认知、专业视野开阔的人才；三是沟通表达好、主动学习能力强且具有稳定性的人才。学校后续将把企业真实案例引入课堂，把企业生产课题转化为毕业设计选题，推行校企双导师制，缩小校园学习与岗位实际需求的差距。
据介绍，下一步，上海建桥学院将依托浦东引领区大学生创新创业服务站点，持续做实就业帮扶，助力毕业生实现高质量充分就业。
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